Gründer der Stiftung

Heyse, Volker, Prof. Dr. (* 1944)

Diplom-Psychologe (Sozialpsychologie, Klinische Psychologie): 1969
Promotion: 1973
Dr. phil. habil.: 1986. Professur seit 1986.

Volker Heyse hat – zusammen mit Prof. Dr. John Erpenbeck – seit 1996 intensiv auf dem Gebiet Kompetenzdiagnosik und -Entwicklung gearbeitet. Beide entwickelten wichtige theoretische und methodische Grundlagen für die heute im deutschsprachigen Raum breite Anwendung ihres Kompetenzmodells. Sie entwickelten auch die international bisher einmaligen, international eingesetzten Verfahrenssysteme KODE® und KODE®X in Zusammenarbeit mit der ISB GmbH Büren.

• Geschäftsführer TfP (Trainingszentrum für Personalentwicklung) Berlin, später Regensburg, Geschäftsführer ACT SKoM GmbH (Audit/Coaching/Training Systematisches Kompetenzmanagement) Regensburg, Geschäftsführer CeKom GmbH (Centrum für Kompetenzbilanzierung) Regensburg/ Berlin.
• Gründungsrektor der staatlich anerkannten Privaten Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Bielefeld (www.fhm-mittelstand.de)
• Vorstand ILK (Institut für selbstorganisiertes Lernen und multimediale Kommunikation) Berlin
• Führungsaufgaben in Forschung und Entwicklung (Industrie) sowie in der Unternehmensberatung (GIBT mbH Berlin, DIC GmbH/WestLB Düsseldorf, TfP)
• Trainer, Supervisor, Coach für Veränderungsprozesse. Experte für Kompetenzdiagnostik und -Entwicklung, Management Audit, Anforderungsanalysen, Potenzialanalysen
• Mitglied des Kuratoriums QUEM des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie; Mitglied/Vorsitzender mehrerer Stiftungskuratorien und -Beiräte auf den Gebieten Industrielle Innovationen und Kreativitäts- und Kompetenzentwicklung
• Autor/Herausgeber von 25 Büchern und über 300 Artikeln zu OE/PE/Kompetenzdiagnostik und -entwicklung
• Professur, Gastprofessuren und Lehraufträge: Universität Bielefeld, Universität Klagenfurt, Universität Linz, Donau-Universität Krems, Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Bielefeld

Prof. Dr. Volker Heyse entwickelte gemeinsam mit Prof. Dr. John Erpenbeck die Kompetenzverfahren KODE® und KODE®X.

Beratererfahrungen (Prof. Dr. Volker Heyse)

• Praktische und konzeptionelle Arbeit im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere in der Kompetenzdiagnostik und –Entwicklung, in innovativen Veränderungssituationen, Umsetzungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Management Audit
• Führungsstrategien und Führungsverhalten, einschließlich komplexes Führungs- und Nachwuchstraining
• Kompetenz-/Potenzialentwicklung, Unternehmenskultur, Corporate Identity, Mitarbeitermotivation, Teamwork, Einbindungsmanagement
• Unternehmensnachfolgeprozesse, Fusionsvorbereitung